人才招募程序

您可以直接在“立即申請”頁面申請我們公佈的任何一個職位空缺。另外，您也可以在我們的全球候選人資料庫中留下個人履歷，當我們尋找具備某種技能或背景的人才時，我們會搜尋該資料庫。

完成並遞交線上申請後，您將收到一封自動確認郵件。當地的人力資源部和直屬部門經理將逐一檢視申請表，並邀請最合適的候選人前來面試。我們可能會進行多輪面試，直到確定最終人選。

確定最終人選後，我們會透過電子郵件或電話將結果通知所有申請者。招聘流程的持續時間可能會因不同因素的影響而有所差異，因此我們無法向您提供收到最終取錄通知的確實時間。

每年一月初，我們會在“立即申請”頁面上公佈ITP職位。您最多可以分別申請其中兩個職位。請填好線上申請表，並附上英文版的申請信、個人履歷和您目前的學習成績單。

申請期一般在二月中旬結束，我們會邀請最適合的候選人進行面試。第二輪面試通常由直屬部門經理主持。面試將在二月至三月間進行。

直屬部門最遲會在四月確定最終人選。我們會通過電子郵件或電話的方式將結果通知所有申請者。